Asistente De Recursos Humanos

Coordinar y administrar diferentes programas tales como capacitación, formación de los empleados, planes de desarrollo personal y profesional, procesos de reclutamiento y selección, procesos de evaluación, nómina, manejo de relaciones laborales con empleados, comunicación con empleados y programa de engagement de la empresa.
- Realizar el proceso de reclutamiento. -Mantener archivos de empleados organizados y expedientes al día.
- Administrar el plan de seguro médico y plan 401k.
- Participar en auditorías externas e internas.
- Administrar los procesos de evaluación del desempeño.
- Realizar el plan de engagement.
- Realizar los indicadores de medición de comunicación anual, mensual y semanal.
- Apoyar en la planificación y ejecución del plan de capacitación y desarrollo. Cualquier otra tarea relacionada al puesto que le sea requerida.

Requisitos:

- Bachillerato en Recursos Humanos o área relacionada de una Universidad acreditada en Puerto Rico o Estados Unidos.
- Conocimiento de computadoras, programa de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, etc.), Ley HIPPA, FMLA, ERISA y leyes laborales.
- Dominio del español e inglés, tanto en expresión oral y escrita.