Director(A) Ejecutivo(A)
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Resumen del Puesto: El/la Director(a) Ejecutivo(a) del Colegio de Farmacéuticos de Puerto Rico es responsable de liderar, supervisar y coordinar las operaciones administrativas, estratégicas y representativas de la institución. Su objetivo principal es garantizar el cumplimiento de la misión del Colegio, promoviendo el desarrollo profesional del farmacéutico, velando por la ética profesional y defendiendo los intereses del gremio ante entidades legislativas, gubernamentales, privadas y la comunidad. Responsabilidades Claves: El Director Ejecutivo es el funcionario administrativo responsable de la administración y operación del Colegio. Instrumentar los acuerdos, normas, políticas y programas relacionados al Colegio Supervisar el personal administrativo gerencial y no gerencial Organizar, preparar, asistir y brindar seguimiento a Asambleas Generales, reuniones de la Junta de Directores, Comité Ejecutivo y Comisiones de Trabajo. Someter informes mensuales, trimestrales y anuales Representar al Colegio en reuniones y actividades Mantener informados a los colegiados sobre aquellas leyes y reglamentos que sean aprobadas Velar por el presupuesto, el uso de fondos, revisar ingresos, desembolsos y supervisar las finanzas del Colegio. Mantener actualizados los reglamentos internos, procedimientos, contratos, etc. Requisitos Mínimos: Bachillerato o Doctorado en Farmacia (BSPh o PharmD) Licencia activa para ejercer la farmacia en Puerto Rico. Mínimo de 4 años de experiencia en el campo farmacéutico, preferiblemente con experiencia administrativa, supervisión de empleados, o en cargos de liderazgo. Conocimiento profundo del sistema de salud en Puerto Rico y de las leyes/reglamentos que rigen la práctica farmacéutica. Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita en español e inglés. Capacidad comprobada en relaciones interpersonales, negociación, manejo de personal, planificación estratégica, presupuestos, manejo de conflictos y relaciones públicas. Experiencia en normativas de recursos humanos. Habilidades y
Competencias:
Liderazgo visionario y estratégico. Habilidad para negociar y establecer alianzas efectivas. Sensibilidad ética y compromiso con los valores profesionales. Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Orientación al servicio y relaciones interpersonales efectivas. Condiciones Laborales: Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Puerto Rico. Trabajo presencial de Lunes a Viernes en horario regular Disponibilidad para trabajar horario flexible Salario y beneficios marginales a discutir Work
Location:
In person