Human Resources Representative

Posición temporera | $15.00 por hora Carolina; PR Estamos en búsqueda de un/a Human Resources Representative para brindar apoyo administrativo y operativo en las funciones del Departamento de Recursos Humanos. La persona seleccionada deberá contar con excelentes destrezas de comunicación, organización, servicio al cliente y manejo de información confidencial. Funciones esenciales
- Realizar tareas administrativas complejas y especializadas, incluyendo el cuadre y procesamiento de nómina, manejo de registros y preparación de informes.
- Aplicar conocimientos matemáticos para el control, manejo, cálculo y transmisión de la nómina de los empleados.
- Asistir en las operaciones diarias del Departamento de Recursos Humanos.
- Responder consultas e inquietudes de los empleados y ofrecer servicio al cliente interno.
- Preparar cartas y gestionar documentos solicitados por los empleados.
- Asistir en la publicación de ofertas de empleo, revisión de resumes y solicitudes de empleo.
- Contactar candidatos, coordinar y realizar entrevistas, y ejercer criterio profesional en el proceso de reclutamiento.
- Apoyar en la administración del paquete de beneficios y orientar a empleados nuevos y existentes sobre estos.
- Servir de enlace entre los empleados, agencias externas y el público en general.
- Brindar apoyo en el área de recepción y cuadro telefónico de la empresa.
- Realizar otras tareas relacionadas con el puesto. Requisitos
- Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o área relacionada.
- Mínimo de dos (2) años de experiencia en Recursos Humanos.
- Amplio conocimiento de las leyes laborales y su aplicación.
- Conocimiento en el manejo de ADP o programas de nómina; preferible.
- Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con fechas límite.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Discreción y habilidad para manejar información confidencial.
- Bilingüe en español e inglés, oral y escrito.
- Habilidad para desarrollar y ofrecer presentaciones para la capacitación de empleados.
- Habilidad para realizar cómputos matemáticos.
- Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook.
- Excelentes relaciones interpersonales.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Horario
- Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
- Disponibilidad para trabajar horas extras, según sea necesario. Compensación: $15.00 por hora Tipo de empleo: Temporero As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources. *Please note: The following benefits reflect Kelly's general offerings. Eligibility may vary by assignment, location, and

job type
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* Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability. As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account. In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community. Get a complete career fit with Kelly®. You’re looking to keep your career moving onward and upward, and we’re here to help you do just that. Our staffing experts connect you with top companies for opportunities where you can learn, grow, and thrive. Jobs that fit your skills and experience, and most importantly, fit right on your path of where you want to go in your career. About Kelly Work changes everything. And at Kelly, we’re obsessed with where it can take you. To us, it’s about more than simply accepting your next job opportunity. It’s the fuel that powers every next step of your life. It’s the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life-just ask the 300,000 people we employ each year. Kelly is committed to providing equal employment opportunities to all qualified employees and applicants regardless of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, pregnancy, genetic information, or any other legally protected status, and we take affirmative action to recruit, employ, and advance qualified individuals with disabilities and protected veterans in the workforce. Requests for accommodation related to our application process can be directed to the Kelly Human Resource Knowledge Center. Kelly complies with the requirements of California’s state and local Fair Chance laws. A conviction does not automatically bar individuals from employment. Kelly participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.
S. Kelly may use AI-powered tools during the recruitment and hiring process. For full details, including how Kelly uses AI, your rights, and how to request a reasonable accommodation, visit the Recruitment Artificial Intelligence Notice.