Gerente Regional

RESUMEN DEL PUESTO
El Gerente Regional trabaja bajo la supervisión directa del Director de Operaciones. Su función es supervisar las operaciones de una o varias facilidades de un cliente.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. Mantener una responsabilidad funcional de todos los integrantes del proyecto.
2. Realizar pedidos de compras de equipos y materiales.
3. Mantener los servicios contratados dentro del presupuesto establecido.
4. Asegurar el cumplimiento con los procedimientos establecidos.
5. Asegurar el adiestramiento a empleados nuevos.
6. Mantener actualizado el expediente del personal a cargo.
7. Mantener comunicación efectiva con el cliente y su personal.
8. Coordinar trabajos especiales con los Técnicos de Mantenimiento y líderes de turno.
9. Mantener registro de todas las actividades realizadas y solicitadas por el cliente.
10. Entrevistar y recomendar candidatos para otros puestos.
11. Evaluar periódicamente a su personal.
12. Realizar rondas periódicas para verificar la realización de trabajos y tareas.
13. Coordinar y dirigir reuniones departamentales.
14. Coordinar los servicios a realizar con los encargados de las áreas del cliente.
15. Reemplazar a los empleados que por alguna razón no hayan podido asistir a su área de trabajo.

CUALIFICACIONES
1. Destrezas de Liderazgo y Organización.
2. Habilidad para trabajar bajo presión: a. Habilidad para trabajar con múltiples tareas al mismo tiempo.
b. Habilidad para realizar trabajos en tiempo limitado.
3. Habilidad para expresar claramente sus ideas tanto escritas como verbales.
4. Dominio de los idiomas inglés y español.
5. Conocimiento en inventario, itinerarios y supervisión.
6. Conocimiento en Control de Calidad.
7. Destrezas Tecnológicas Básicas.

REQUISITOS ACADÉMICOS MÍNIMOS
Grado Asociado en área relacionada.

DESTREZAS Y HABILIDADES
1. Relaciones Interpersonales.
2. Destrezas de servicio al cliente.
3. Conocimiento en matemática básica

CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS
1. Destrezas tecnológicas: Excel, Word, PP

EXPERIENCIA
1. De dos (2) a cinco (5) años de experiencia en el área de supervisión en hospitales o instituciones de salud.

CONDICIONES DE TRABAJO
Puesto requiere el coordinar e inspeccionar los trabajos por realizarse y los ya terminados.

REQUERIMIENTOS FÍSICOS
Puesto requiere caminar en el proyecto.

SUPERVISIÓN DE PERSONAL
Líderes de Grupo, Técnicos de Mantenimiento, Coordinadores, Supervisores, Asistentes

Tipo de puesto
Tiempo completo

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