Especialista en Desarrollo de Talento

hace 5 horas


San Juan, San Juan, Puerto Rico Upturn Co. A tiempo completo

Descripción del Cargo

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En Upturn Co., buscamos a un especialista en desarrollo de talento que diseñe y implemente estrategias para atraer, desarrollar y retener el talento alineándolo con los objetivos organizacionales. Este rol colaborará con equipos multifuncionales para fomentar una cultura de retroalimentación continua, desarrollo y alto rendimiento asegurando que la empresa cuenta con el mejor talento para cumplir con los objetivos estratégicos y operativos.

Responsabilidades Esenciales:
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  • Colaborar con líderes para diagnosticar necesidades actuales y futuras relacionadas con el desarrollo del talento y la cultura organizacional.">
  • Realizar encuestas o assessments de necesidades de desarrollo para actualizar la oferta de cursos medulares.">
  • Implementar programas de desarrollo profesional y capacitación continua, de acuerdo a las necesidades identificadas y las necesidades operacionales, según sean solicitadas.">
  • Diseñar y facilitar Academias de desarrollo de liderazgo, talleres e intervenciones de coaching enfocados en competencias de liderazgo.">
  • Evaluar la efectividad de los cursos medulares y de todos los programas de capacitación para realizar ajustes según sea necesario.">
  • Diseñar y administrar la asignación de los planes de desarrollo.">
  • Evaluar su cumplimiento, identificar áreas de necesidad de desarrollo y gestionar los cambios requeridos.">
  • Gestionar el programa de desarrollo de competencias (Upskilling y Reskilling) para el Programa de Backups para todas las áreas operacionales.">
  • Junto a la Directora, liderar la estrategia y ejecución del proceso de evaluación de desempeño, asegurando que el proceso sea eficiente y efectivo cumpliendo con los plazos establecidos.">
  • Proporcionar orientación y apoyo a los líderes en el proceso de evaluación del desempeño de sus equipos.">
  • Analizar y brindar recomendaciones para, junto al Especialista de Adquisición de Talento, desarrollar programas de reclutamiento efectivos para atraer a candidatos de alta calidad.">

Es importante tener experiencia manejando Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS-preferiblemente Cornerstone).



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