Resumen:

El Coordinador(a) de Enfermería tiene la misión de contribuir en el desarrollo y mejoramiento de los diferentes programas y cursos que se ofrecen, específicamente lo relacionado con la docencia y el área académica. Participará en todo lo que tenga que ver con maximizar el aprovechamiento académico del estudiantado. Velará porque se cumpla la misión de adiestrar profesionales a tono con las exigencias del mercado de empleo. Realizará tareas administrativas conforme a su puesto y responsabilidades.

Tareas y responsabilidades esenciales:

• Desarrollar e implementar el Plan de Trabajo del programa académico bajo su responsabilidad, incluyendo, pero no limitado actualización del portafolio curricular del programa (PCP), revisión o supervisión de IAPEA entre otros, en coordinación con su supervisor.
• Desarrollar, implementar y supervisar la puesta en práctica de el Plan de Avalúo Académico en coordinación con el supervisor.
• Asegurar se cumple con el proceso de planificación de enseñanza correspondiente a cada profesor según los cursos que imparte.
• Mantener informado al supervisor de la situación general del programa y componente educación general.
• Promover las buenas relaciones entre la facultad, los estudiantes y la administración.
• Asegurar profesores realizan referidos de estudiantes a áreas de servicios, según sea necesario (referidos a retención, consejería u otros).

Requisitos Mínimos de Educación/Experiencia:

• Maestría en Enfermería.
• Experiencia de tres años, preferiblemente en una institución postsecundaria en el área académica.

Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:

Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)

Seguro de Vida Básico y Suplementario

401k

Días Feriados pagos

Día Personal

Licencia de Paternidad

Programa de Estudios

Crecimiento profesional

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.